Чи має право працівниця, яка мешкає за кордоном, на відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років

Усі оновлення
24 січня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Працівниця не має права на відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (далі — відпустка), оскільки не може надати медичний висновок за встановленою формою.

Якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці надають відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку (ч. 6 ст. 179 КЗпП, п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Щоб оформити відпустку працівниця має надати роботодавцю заяву та довідку про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ «Про затвердження форм первинної облікової документації та інструкцій щодо їх заповнення» від 11.06.2012 № 430 (далі — форма № 080-1/о). Її видають заклади охорони здоров’я на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії матері, батькові, бабці, дідові чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, для надання відп...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search