Працівниця не має права на відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (далі — відпустка), оскільки не може надати медичний висновок за встановленою формою.
Якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці надають відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку (ч. 6 ст. 179 КЗпП, п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Щоб оформити відпустку працівниця має надати роботодавцю заяву та довідку про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ «Про затвердження форм первинної облікової документації та інструкцій щодо їх заповнення» від 11.06.2012 № 430 (далі — форма № 080-1/о). Її видають заклади охорони здоров’я на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії матері, батькові, бабці, дідові чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, для надання відп...
