Так.
Відпустку без збереження зарплати для догляду за важкохворою дитиною надають за бажанням працівника обов’язково матері або іншим особам, зазначеним у частині 3 статті 18 та частині 1 статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
КМУ постановою від 27.12.2018 № 1162 затвердив Перелік тяжких захворювань, розладів, травм, станів, що дають право працівнику на відпустку без збереження зарплати на дитину, якій не встановили інвалідність (далі — Перелік захворювань). З-поміж них — дитячий аутизм, який характеризують порушеним або аномальним розвитком, що проявляється у віці до трьох років (F84.0 розд. VI Тяжкі психічні розлади).
Із консультації «Як надавати відпустки по догляду за дитиною до 6 років, тяжкохворою або дитиною з інвалідністю»