Чи надавати відпустку без збереження для догляду за хворою на аутизм дитиною

Усі оновлення
27 січня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так.

Відпустку без збереження зарплати для догляду за важкохворою дитиною надають за бажанням працівника обов’язково матері або іншим особам, зазначеним у частині 3 статті 18 та частині 1 статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

КМУ постановою від 27.12.2018 № 1162 затвердив Перелік тяжких захворювань, розладів, травм, станів, що дають право працівнику на відпустку без збереження зарплати на дитину, якій не встановили інвалідність (далі — Перелік захворювань). З-поміж них — дитячий аутизм, який характеризують порушеним або аномальним розвитком, що проявляється у віці до трьох років (F84.0 розд. VI Тяжкі психічні розлади).

Із консультації «Як надавати відпустки по догляду за дитиною до 6 років, тяжкохворою або дитиною з інвалідністю»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search