Чи можна прийняти на роботу чоловіка, у якого немає військово-облікового документа

Усі оновлення

31 січня 2023 року

1 хвилину Читати

Юлія Видиборець

аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Олексій Дудка

офіцер відділу організації військового обліку людських мобілізаційних ресурсів мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Київ

Ні, не можна.

Роботодавець під час прийняття на роботу зобов’язаний перевірити наявність:

1. Військово-облікового документа (ВОД).

2. Відмітки у ВОД про взяття на військовий обліку районному/міському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, органі СБУ чи підрозділі розвідувальних органів.

Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

Із консультації «Як приймати на роботу на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів»