Ні, не можна.
Роботодавець під час прийняття на роботу зобов’язаний перевірити наявність:
1. Військово-облікового документа (ВОД).
2. Відмітки у ВОД про взяття на військовий обліку районному/міському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, органі СБУ чи підрозділі розвідувальних органів.
Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Із консультації «Як приймати на роботу на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів»
