Прийом на роботу без військово-облікового документа

Чи приймати на роботу чоловіка, у якого замість військово-облікового документа обліково-послужна картка

Усі оновлення

31 січня 2023 року

1 хвилину Читати

Юлія Видиборець

аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Андрій Бобков

головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Ні, обліково-послужна картка не є військово-обліковим документом (ВОД).

Роботодавець веде персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підставі паспорта громадянина Україниi та ВОД (п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).

Обліково-послужна картка (далі — Картка) — форма для обліку особового складу у військових частинах. Форма Картки унормована у Додатку 10 до Інструкції з організації обліку особового складу в системі Міністерства оборони України, затвердженої наказом Міноборони від 15.09.2022 № 280.

Якщо кандидат на працевлаштування надає Картку і стверджує, що військового квитка не мав, — направте його до відповідного районного/міського територіального центра комплектування та соціальної підтримки. Він отримає ВОД, після чого зможете прийняти чоловіка на роботу.

Із консультації «Як приймати на роботу на роботу призовників, військовозобов’яз...