Так, керівник територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) може оштрафувати роботодавця, який не веде військовий облік або виконує заходи з військового обліку частково.
Вести персональний військовий облік на підприємстві у порядку, що визначає постанова КМУ від 30.12.2022 № 1487, роботодавця зобов’язують три закони:
- «Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII;
- «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
- «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII.
Неведення персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів; невиконання/неналежне виконання роботодавцем будь-якого з обов’язків, які є складовою механізму військового обліку (чи то прийняття на роботу без військово-облікових документів, чи то неповідомлення про зміну облікових даних або неоповіщення про виклик до ТКЦ), — підстава притягнути роботодавця до відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобіл...
