Так, якщо працівник зобовʼязаний проходити періодичні медогляди відповідно до законодавства.
Стаття 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII встановлює, що роботодавець забезпечує власним коштом позачерговий медичний огляд працівників:
- за заявою працівника, який вважає, що стан здоров’я погіршився через умови праці;
- за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати своїх трудових обов’язків.
Як бачимо, роботодавець із власної ініціативи має право направити на позачерговий медогляд не кожного працівника, а тільки такого, який зобовʼязаний проходити періодичні медогляди відповідно до законодавства, наприклад, наказу МОЗ «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246.
Із консультації «Як звільнити працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді»
