Універсального алгоритму не існує, щодо кожного працівника обсяг інформації, яку потрібно зазначити у списках персонального військового обліку (далі — Список), буде різнитися. Тож пропонуємо розглянути на прикладах.
Списки — форма, за допомогою якої:
- роботодавець — веде персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві;
- територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) — контролює повноту, своєчасність та правильність виконання підприємством заходів із військового обліку.
Інформація, яку зазначаєте щодо посади/посад, напряму пов’язана з інформацією, яку вказуєте у графі «Реквізити повідомлення про призначення/звільнення на посаду/з посади» Списку. Ця інформація дозволяє ТЦК одразу перевірити, чи вчасно відповідальний за ведення військового обліку подав повідомлення про зміну облікових даних працівника (далі — Повідомлення). Повідомлення з’явилося у правовому полі 19.12.2016, коли набрала чинності постанова КМУ «П...
