Чи можливо при звільненні стягнути з працівника кошти за використану наперед щорічну додаткову відпустку

Звільнення
11 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

ПРОБЛЕМА

Працівнику було надано щорічну додаткову відпустку повної тривалості (авансом). Працівник тривалий час перебував на «лікарняному», у відрядженнях тощо, а тепер звільняється. Чи можливо стягнути з нього кошти за використану додаткову відпустку?

РІШЕННЯ

Право працівника на щорічну основну і додаткову відпустку повної тривалості настає у перший рік роботи після шести місяців безперервної роботи в організації (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР ; далі — Закон про відпустки).

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року.

Однак тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці або за особливий характер праці має бути розрахована залежно від часу зайнятості працівника на роботах із шкідливими і важкими умовами праці або з особливим характером праці, як це передбачено статтями 7 і 8 Закону про відпустки . Тобто щорічна додаткова відпус...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search