ПРОБЛЕМА
Працівнику було надано щорічну додаткову відпустку повної тривалості (авансом). Працівник тривалий час перебував на «лікарняному», у відрядженнях тощо, а тепер звільняється. Чи можливо стягнути з нього кошти за використану додаткову відпустку?
РІШЕННЯ
Право працівника на щорічну основну і додаткову відпустку повної тривалості настає у перший рік роботи після шести місяців безперервної роботи в організації (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР ; далі — Закон про відпустки).
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року.
Однак тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці або за особливий характер праці має бути розрахована залежно від часу зайнятості працівника на роботах із шкідливими і важкими умовами праці або з особливим характером праці, як це передбачено статтями 7 і 8 Закону про відпустки . Тобто щорічна додаткова відпус...
