Так, працівниця має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей). А з якого саме року вже залежить, чи записаний батько у свідоцтві про народження дитини. Якщо так, працівниця має право на відпустку на дітей з року, в якому батько дитини помер. Якщо ні, працівниця має право на відпустку після народження дитини як одинока мати.
Із консультації «Як надавати додаткову відпустку на дітей»
