Ні.
Працівниця більше не зможе отримати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), як одинока мати.
Одинока мати має право на відпустку на дітей за кожен рік до досягнення дитиною повноліття. Особа віком до 18 років набуває повної цивільної дієздатності, якщо вона:
- зареєструвала шлюб або народила дитину;
- досягла 16-ти років і працює за трудовим договором.
Підстави — пункт 2 статті 34 та пункт 1 статті 35 Цивільного кодексу України.
Тож одинока мати, донька якої у віці до 18 років народила дитину, не має права на додаткову відпустку на дітей. Коли донька працівниці народила дитину:
- донька набула повної цивільної дієздатності та втратила статус дитини;
- працівниця втратила право на відпустку на дітей.
Такої думки дотримує й Мінсоцполітики в листі від 05.08.2016 № 435/13/116-16.
Із консультації «Як надавати додаткову відпустку на дітей»
