Скільки дійсна довідка, що працівник не використав додаткову відпустку на дітей

Усі оновлення
22 лютого 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Законодавство не містить строку дії довідки про те, що другий із батьків не використав відпустку на дітей.

Теоретично, на іншому підприємстві не повинні надавати додаткову відпустку працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей) чи виплачувати за неї компенсацію без довідки, що на вашому підприємстві працівник не скористався такою відпусткою. Однак, на іншому підприємстві можуть забути, що видавали довідку, або кадровик піде у відпустку, а працівник, який його замінюватиме, не знатиме про це.

Тому працівнику слід оформити відпустку на дітей не пізніше ніж упродовж місяця від дати видавання довідки.

Із консультації «Як надавати додаткову відпустку на дітей»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search