Безпечніше надавати, якщо йдеться про відпустку на дітей після 2020 року та якщо правом на відпустку не скористався батько дітей. Утім, остаточне рішення ухвалює роботодавець.
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надають щорічно додаткову оплачувану відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки, відпустка на дітей). Інших умов Закон про відпустки не висуває.
У редакції статті 19 Закону про відпустки, що діяла до 09.05.2021, було зазначено, що відпустку на дітей надають «жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років…». Тому Мінсоцполітики роз’яснювало, для того щоб отримати відпустку на дітей, жінці недостатньо мати двох дітей віком до 15 років. Вона повинна працювати, а не лише перебувати у трудових відносинах із підприємством (лист від 26.03.2018 № 480/0/101-18/284). Після 0...
