Формулюйте пункти розпорядчого документа чітко. Вони мають відповідати нормам КЗпП або іншим правовим актам (абз. 2 п. 7 розд. 10 гл. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).
Отже, у наказах про надання відпустки, а також про звільнення в разі виплати компенсації, зазначте:
- повну назву відпустки — додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР);
- категорію працівника, що дає право на відпустку (наприклад, одинока мати);
- календарний рік, за який надаєте відпустку.
Із консультації «Як надавати додаткову відпустку на дітей»
