Так, якщо хворів працівник, а не його дитина. Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, переносять на інший період або продовжують так само, як щорічні відпустки (ч. 7 ст. 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Із консультації «Як надавати додаткову відпустку на дітей»
