Так. Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — відпустка на дітей), надають одному із батьків дитини. Тому роботодавець має право пересвідчитися, що інший із батьків не скористався правом на відпустку на дітей або не отримав за неї компенсацію під час звільнення.
Із консультації «Як надавати додаткову відпустку на дітей»
