Як формулювати в трудовій книжці запис про прийняття директора

Усі оновлення
24 лютого 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Загальні правила, як заповнювати трудові книжки, визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. Запис у трудову книжку про прийняття директора вносять від третьої особи та формулюють відповідно до положень Статуту підприємства:

1. Якщо директора призначають на посаду власники (засновники), то в трудовій книжці зазначають:

Призначений на посаду директора.

2. Якщо директора обирають (наприклад, із числа засновників, акціонерів), то в трудовій книжці зазначають:

Обраний на посаду директора.

3. Якщо директор прийнятий на роботу за рішенням власників (засновників), то в трудовій книжці вказують:

Прийнятий на посаду директора.

Формулювання для запису до трудової книжки візьміть із наказу про прийняття на роботу директора.

Із консультації «Як вносити до трудової книжки записи під час роботи»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search