Загальні правила, як заповнювати трудові книжки, визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. Запис у трудову книжку про прийняття директора вносять від третьої особи та формулюють відповідно до положень Статуту підприємства:
1. Якщо директора призначають на посаду власники (засновники), то в трудовій книжці зазначають:
Призначений на посаду директора.
2. Якщо директора обирають (наприклад, із числа засновників, акціонерів), то в трудовій книжці зазначають:
Обраний на посаду директора.
3. Якщо директор прийнятий на роботу за рішенням власників (засновників), то в трудовій книжці вказують:
Прийнятий на посаду директора.
Формулювання для запису до трудової книжки візьміть із наказу про прийняття на роботу директора.
Із консультації «Як вносити до трудової книжки записи під час роботи»
