Нормативні акти не скеровують, як формулювати накази, в яких розпорядчі дії стосуються директора.
Як правило, наказ про прийняття директора видає сам директор. Так само й накази про відпустку, відрядження, звільнення. Установчі документи підприємства можуть передбачати, що видає та підписує наказ про прийняття та звільнення директора учасник товариства.
Так само вважає Мінсоцполітики у листі від 03.11.2016 № 205/06/187-16.
Накази можна складати як за типовими формами, так і формами, відмінними від типових.
Із консультації «Як документувати трудові відносини з директором»
