Призначити в. о. директора не можна. Можна покласти виконання обов’язків на іншу посадову особу підприємства. Ні максимальний, ні мінімальний строк тимчасового виконання обов’язків законодавчо не врегульований.
Тимчасове замісництво
Тимчасове замісництво керівника унормовують установчі документи або відповідні інструкції вищого органу управління підприємства. Якщо керівник юридичної особи (директор) відсутній, рішення про тимчасове виконання обов’язків ухвалюють власники юрособи або уповноважений орган, наприклад Наглядова рада, відповідним рішенням. Рішення оформлюють протоколом.
Водночас тимчасово виконуючого обов’язки замісника увільняють від виконання обов’язків за основною посадою і на цей час доручають виконувати обов’язки керівника. Тимчасове замісництво по суті — тимчасове переведення. Але в наказі не вказують тимчасове переведення, а тимчасово покладають виконання обов’язків за іншою посадою з доплатою.
Законодавство не обмежує строк тимчасового виконання ...
