Чи можна перевести на іншу посаду у вихідний чи святковий день

Усі оновлення
23 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Як правило, працівника переводять на іншу посаду з дати, з якої він стане до роботи за новою посадою. Утім, КЗпП не забороняє перевести працівника на іншу посаду у вихідний чи святковий день.

Приклад

Правомірне переведення зі святкового дня

У переведенні працівника на іншу посаду з 1 січня не вбачатимуть порушення законодавства про працю, якщо роботодавець видасть наказ про переведення та ознайомить працівника з ним, новою посадовою (робочою) інструкцією та іншими локальними актами не пізніше останнього робочого дня згідно з графіком роботи підприємства у році, що минає.

Не буде порушенням, якщо, наприклад, у п’ятницю роботодавець видасть наказ про переведення працівника на іншу посаду (роботу) з суботи, яка згідно зі змінним графіком роботи — робоча для працівника.

Із консультації «Як оформити переведення» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search