Штатний розпис складає начальник відділу організації праці та зарплати або економіст із праці. За його відсутності — бухгалтер за участю кадровика.
Функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства місяться у відповідних положеннях. Положення підрозділів затверджують за статутом підприємства або за іншими установчими документами (ч. 2 ст. 64 Господарського кодексу України).
Конкретний перелік посадових обов’язків роботодавець визначає у посадових інструкціях керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляє та затверджує на основі Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП (далі — Випуск 1 ДКХП). У посадовій інструкції враховують конкретні завдання та обов’язки, функції, права, відповідальність працівників та особливості штатного розпису підприємства (абз. 2 п. 6 Загальних положень розд. І Вип. 1 ДКХП).
Начальник відділу організації праці та зарплати розробляє штатні розписи згідно з нормативами чис...
