Жінка має стати до роботи наступного дня після закінчення відпустки.
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами визначає стаття 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Стандартна тривалість відпустки —126 к. дн.
Для вагітної формується е-лікарняний. Дата, вказана у графі «Дата закриття» е-лікарняного, — це останній день відпустки. Працівниця має стати до роботи наступного дня або оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Якщо відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами оформили на підставі паперового лікарняного, зважайте на таке. У графі «Звільнення від роботи» листка непрацездатності одним рядком записують сумарну тривалість відпустки з відміткою дати відкриття листка непрацездатності, а у графі «Стати до роботи» — дату закінчення відпустки (п. 9 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробницт...
