З першого дня лікарняного:
- припиніть простій працівниці;
- відбийте відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами у табелі обліку використання робочого часу;
- призначте допомогу по вагітності та пологах.
Працівниці в разі вагітності та пологів компенсують утрату заробітку за рахунок коштів соціального страхування.
Якщо працівниці оформили листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами під час простою не з вини працівниці, допомогу по вагітності та пологах надають з дня, коли виникає право на цю відпустку (абз. 2 ч. 3 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Таке право виникає у працівниці з дати відкриття електронного листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
Відпустка під час простою
З 1-го числа у ТОВ оголосили простій, а 7-го на вагітну сформований е-лікарняний. Роботодавець видав наказ про припинення вагітній простою із 7-го числа.
Із консультації «Відпустка з вагітності та ...
