Як бути, якщо лікарняний з вагітності та пологів збігся з навчальною відпусткою

Усі оновлення
31 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо у працівниці право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами настало у період додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, допомогу по вагітності та пологах надають із дня, коли виникло право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (абз. 2 ч. 3 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Законодавство не передбачає можливості отримати подвійну оплату за один і той самий період — середню зарплату за час відпустки та матеріальну допомогу по вагітності та пологах.

Є два варіанти:

1. Працівниця подає заяву з проханням припинити додаткову відпустку у зв’язку з навчанням. У заяві просить утримати з її зарплати кошти за дні навчальної відпустки, що збіглися з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами.

2. Жінка подає заяву про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з наступного дня після закінчення навчальної відпустки.

Другий варіант ліпше, тому що працівниці не доведеться повертати виплачену суму зарпл...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search