Якщо у працівниці право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами настало у період додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, допомогу по вагітності та пологах надають із дня, коли виникло право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (абз. 2 ч. 3 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Законодавство не передбачає можливості отримати подвійну оплату за один і той самий період — середню зарплату за час відпустки та матеріальну допомогу по вагітності та пологах.
Є два варіанти:
1. Працівниця подає заяву з проханням припинити додаткову відпустку у зв’язку з навчанням. У заяві просить утримати з її зарплати кошти за дні навчальної відпустки, що збіглися з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами.
2. Жінка подає заяву про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з наступного дня після закінчення навчальної відпустки.
Другий варіант ліпше, тому що працівниці не доведеться повертати виплачену суму зарпл...
