Працівникам, які навчаються в закладах освіти без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням (ст. 202 КЗпП). Зокрема, надавати додаткові оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням (далі — навчальна відпустка). Право на такі відпустки передбачають Конвенція Міжнародної організації праці «Про оплачувані учбові відпустки» від 24.06.1974 № 140 (далі — Конвенція), глава XIV «Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням» КЗпП, розділ ІІІ Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Кому надавати
Навчальні відпустки надають працівникам:
- які здобувають загальну середню освіту в середніх загальноосвітніх вечірніх / змінних школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах;
- успішно навчаються на вечірніх відділеннях закладів професійної освіти;
- успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах вищої освіти (ЗВО) з вечірньою та заочною формами...
