Ні, це неправомірно.
Засади функціонування служби охорони праці визначає стаття 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон про охорону праці).
Підприємства, де менше 20 працівників, мають право залучати з цією метою сторонніх спеціалістів на договірних засадах (ч. 3 ст. 15 Закону про охорону праці).
Якщо на підприємстві 20—49 працівників, функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку (ч. 2 ст. 15 Закону про охорону праці).
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю (ч. 4 ст. 15 Закону про охорону праці).
Роботодавець має забезпечити функціонування системи управління охороною праці:
- створити службу і призначити посадових осіб, які забезпечують вирішення питань охорони праці;
- затвердити інструкції щодо обов’язків, прав та відповідальності за виконання функцій, покладених на службу охорони праці;
- контролювати додержання обов’язків, покладених на службу охорони праці.
Якщо дир...
