Внесіть запис відповідно до формулювань КЗпП, посилайтеся на відповідну статтю, пункт закону (п. 2.26 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
Приклад
Запис у трудовій книжці
Звільнений(на) у зв’язку із порушенням умов контракту, п. 8 ст. 36 КЗпП України
Вказувати в трудовій книжці, які саме умови контракту порушив директор, не потрібно.
Із консультації «Як документувати трудові відносини з директором»
