Довідка-виклик закладу освіти підтверджує, що працівник-студент успішно навчається. Роботодавець не має права вимагати повернути на підприємство нижню відрізну частину довідки-виклику, цього не передбачає законодавство. Такої думки дотримує й Мінсоцполітики (лист від 02.01.2013 № 2/13/116-13).
Якщо працівник надав на підприємство нижню відрізну частину довідки-виклику, її можна долучити до справи «Документи до наказів з кадрових питань (листки з обліку кадрів, заяви, подання, доповідні записки, довідки, копії довідок тощо), що не увійшли до складу особових справ», і зберігати разом із заявою про відпустку і верхньою частиною довідки-виклику.
Із консультації «Як надати навчальну відпустку»
