Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) не передбачає можливості надавати відпустку, зокрема навчальну, «заднім числом». Тому отримайте від працівника заяву поточною датою і підготуйте наказ про відпустку з наступного календарного дня. Зарплату за період відпустки виплатіть по можливості до початку відпустки або за заявою працівника в інший день.
Роботодавець виплачує зарплату працівникам за весь час відпустки до початку відпустки, якщо інше не передбачають законодавство, трудовий або колективний договір (ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки).
Час від початку сесії до дати оформлення відпустки табелюйте:
- як робочий час, якщо працівник ходив на роботу;
- відсутність з поважних причин, якщо працівник був відсутній на роботі, — кодом «І». Для цього отримайте пояснення працівника.
Із консультації «Як надати навчальну відпустку»
