Ні. Ані КЗпП, ані Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР не зобов’язують працівника-студента повернутися до роботи наступного дня після захисту дипломного проєкту/роботи.
Якщо заклад вищої освіти визначив у довідці-виклику більший строк, аніж необхідно працівнику-студенту, щоб підготуватися та захистити дипломну роботу, роботодавець не має права вимагати від працівника вийти на роботу до закінчення додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням (далі — навчальна відпустка).
Якщо працівник хоче стати до роботи раніше, ніж закінчиться навчальна відпустка, може написати заяву з проханням стати до роботи та згодою на перерахунок зарплати. На підставі заяви роботодавець видасть наказ про вихід працівника на роботу до закінчення навчальної відпустки та про перерахунок зарплати.
Із консультації «Як надати навчальну відпустку»
