Як визначити розмір доплати за роботу в нічний час: за КЗпП чи галузевою угодою

Усі оновлення
14 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо підприємство перебуває у сфері дії галузевої угоди, доплату за роботу в нічний час встановлюйте відповідно до норм галузевої угоди.

Форми й системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно у колективному договорі з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві не укладали, роботодавець зобов’язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності — з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (ч. 2 ст. 97 КЗпП).

Дійсно, КЗпП передбачає підвищення розміру зарплати за роботу в нічний час. Роботу в нічний час (ст. 54 КЗпП) опла...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search