Законодавство цього не передбачає, але це може бути доцільним.
Окрему посаду уводять, якщо кількість призовників, військовозобов’язаних та резервістів більша за 500 (п. 9 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 148). Якщо кількість працівників, персональний облік яких потрібно вести, наближена до 500, відповідальний за ведення військового обліку може фізично не встигати належно виконувати обов’язки за основною посадою та якісно вести військовий облік. Якщо підприємство не фінансують з бюджету, роботодавець самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ст. 64 Господарського кодексу України). Тож має право ухвалити рішення й увести окрему посаду, щоб забезпечити якість виконуваної роботи та повноту і достовірність військового обліку.
Із консультації «Як призначити відповідального за ведення військового обліку»
