Сезон відпусток у розпалі, і директор також хоче відпочити. Але нюансів багато. Він має піти у відпустку за графіком, із попереднім повідомленням про дату початку й на підставі наказу. Писати заяву про надання відпустки директор не повинен, натомість наказів вам треба буде скласти два — про відпустку та про виконання обов’язків директора. Не помилитися допоможе алгоритм.
Повідомте директора про початок відпустки
Конкретний період щорічних відпусток, встановлених графіком, узгоджують працівник і роботодавець, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
У графіку — дата початку відпустки. Узгодьте з директором, чи піде він у відпустку за графіком. Виробничі обставини можуть потребувати перенести відпочинок. Якщо так — перенесіть відпустку. Якщо директор йде у відпустку за графіком, підготуйте наказ про відпустку за два тижн...
