Відповідно до Закону України «Про відпустки» вiд 15.11.1996 № 504/96-ВР право на відпустки гарантовано усім громадянам України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності (далі — організація).
Таке право, безперечно, гарантовано і тим працівникам, з якими уклали договори про повну матеріальну відповідальність і під «опікою» яких перебувають матеріальні або грошові цінності. Насамперед, це комірники, завідувачі складів, касири, коменданти тощо.
Зрозуміло, що під час відпустки матеріально відповідальної особи життя в організації не завмирає, а тому практично неможливо на тривалий час просто зачинити склад, комору або касу і не використовувати у виробничих потребах матеріальні та грошові цінності.
Отже, виконання обов’язків матеріально відповідального працівника, який йде у відпустку, майже завжди доручають іншому працівникові організації.
У посадовій (робочій) інструкції працівник...
