Так.
Працівники — учасники всеукраїнських і міжнародних спортивних змагань мають право на відпустку для підготовки та участі в змаганнях (ст. 16-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки, відпустка для участі в змаганнях). Тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки для підготовки та участі в спортивних змаганнях визначають трудовий та/або колективний договір.
Законодавство не обмежує, що відпустку для участі в змаганнях надають лише за основним місцем роботи. Тому обмеження не можуть встановлювати й трудовий та/або колективний договір. Інакше це буде дискримінація за формою працевлаштування. Заборонена дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей (ч. 1 ст. 2-1 КЗпП).
Із консультації «Відпустка для підготовки та участі в спортивних змаганнях»