Видайте наказ про прийняття на роботу на підставі письмового трудового договору.
Наказ про прийняття на роботу є обов’язковим документом для оформлення трудових відносин із найманими працівниками (ч. 4 ст. 24 КЗпП). ФОП може оформити наказ про прийняття як за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, так і за формою, відмінною від типової:
- якщо збереже всі показники, передбачені типовою формою;
- дотримає вимоги Національного стандарту України ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 01.07.2020 № 144.
Накази з кадрових питань реєструйте у різних журналах залежно від строків зберігання.
Із консультації «Кадрове діловодство ФОП»
