Фізична особа — підприємець (ФОП) набуває статус роботодавця, коли приймає працівників на роботу (пп. 14.1.222 Податкового кодексу України, абз. 1 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» від 22.06.2012 № 5026-VI; далі — Закон № 5026). Роботодавець має вести облік персоналу й оформлювати документи, що передбачає законодавство про працю та зайнятість населення.
У період дії воєнного стану тимчасові особливості організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів визначає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), що має пріоритет над КЗпП
Які документи вести
Законодавство не містить прямої норми, яка зобов’язує ФОП вести кадрову документацію. Однак ФОП, який застосовує найману працю, повинен вести кадрове діловодство. Норми трудового законодавства поширюються на осіб, які працюють за трудовим догов...
