Чи можна під час воєнного стану скоротити працівника, з яким відсутній зв’язок

Звільнення
8 травня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, адже не зможете дотримати процедури скорочення. Зокрема, персонально повідомити працівника про майбутнє вивільнення і мати підтвердження, що він ознайомився із повідомленням. Але маєте змогу звільнити, якщо протягом чотирьох місяців не зможете з ним зв’язатись.

Особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII, визначає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).

Закон № 2136 суттєво не змінив процедуру скорочення. Роботодавець, як і в мирний час:

...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search