Чи можна розпочати скорочення під час призупинення трудових договорів

Усі оновлення
22 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, якщо зможете дотримати процедури скорочення, зокрема персонально повідомити працівників про майбутнє вивільнення і матимете підтвердження, що працівники ознайомилися із повідомленнями.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (абз. 3 ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136). Хоча працівник не виконує роботу, передбачену трудовим договором, він і надалі залишається працівником роботодавця.

Зверніть увагу

Особливості застосування законодавства про працю під час воєнного стану визначає Закон № 2136. Під час воєнного стану не застосовуємо норми:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search