Чи з усіма працівниками можна призупинити трудовий договір, наприклад, з одинокою матір’ю

Прийняття
4 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) не містить жодних обмежень щодо категорій працівників, з якими можна призупинити трудові відносини.

Під час воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, які встановлює Закон № 2136 (п. 2 Прикінцевих положень КЗпП). Також не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, урегульованих Законом № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закону № 2136).

Порядок та особливості призупинення дії трудового договору регламентує стаття 13 Закону № 2136. Вона не містить жодних обмежень щодо категорій працівників, із якими можна призупинити дію трудового договору. Зважайте, що призупинити дію трудових договорів можна не у всіх сферах діяльності. Наприклад, призупинення неможливе у сфері освіти

До 14 червня 2025 року Закон № 2136 забороняв призупиняти дію трудових договорів:

  • з керівниками та заступниками керівників державних органів;
  • посадовими осо...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search