Так, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) не містить жодних обмежень щодо категорій працівників, з якими можна призупинити трудові відносини.
Під час воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, які встановлює Закон № 2136 (п. 2 Прикінцевих положень КЗпП). Також не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, урегульованих Законом № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закону № 2136).
Порядок та особливості призупинення дії трудового договору регламентує стаття 13 Закону № 2136. Вона не містить жодних обмежень щодо категорій працівників, із якими можна призупинити дію трудового договору. Зважайте, що призупинити дію трудових договорів можна не у всіх сферах діяльності. Наприклад, призупинення неможливе у сфері освіти.
До 14 червня 2025 року Закон № 2136 забороняв призупиняти дію трудових договорів:
- з керівниками та заступниками керівників державних органів;
- посадовими осо...
