Накази про відрахування коштів із зарплати за заподіяну матеріальну шкоду роботодавцю належать до наказів з адміністративно-господарських питань.
Накази про відрахування коштів із зарплати за заподіяну матеріальну шкоду містять рішення господарського характеру з досить обмеженими/конкретними строками виконання. Тобто такі рішення мають період дії, обмежений у часі, та не впливають надалі на рівень нарахування працівникові соціальних, зокрема пенсійних виплат.
Накази про відрахування коштів із зарплати за заподіяну матеріальну шкоду роботодавцю належать не до кадрових, а до адміністративно-господарських, та мають тимчасовий строк зберігання. Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 № 578/5 (далі — Перелік № 578/5), такі накази зберігають на підприємстві протягом 5 ...
