Якщо особа надасть роботодавцю паспорт громадянина Російської Федерації та засвідчену копію Указу Президента України про припинення громадянства України щодо неї, ця особа вважатиметься іноземцем і на території України до неї застосовуватимуться всі права та обов’язки, передбачені українським законодавством для таких осіб.
Якщо немає Указу Президента України про припинення громадянства України щодо особи, вона вважається громадянином України, тож дозволу на працевлаштування не потребує. Працевлаштовуйте претендента на посаду на загальних підставах. Документ, що посвідчує особу, — паспорт громадянина України.
Із консультації «Які документи подають під час прийняття на роботу»
