Чи є порушенням невчасна або часткова виплата добових на відрядження

Усі оновлення
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так.

Гарантії і компенсації при службових відрядженнях, зокрема добові (ст. 121 КЗпП), є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці (ст. 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Якщо роботодавець не виплачує добові працівникам, може наразитися на штраф за недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Якщо добові виплачують, але із затримкою, або виплачують не за всі дні відрядження, має місце інше порушення — встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі. Штраф — трикратний розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення (ст. 265 КЗпП).

Із консультації «Як направити працівника у відрядження»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search