Так, цю поїздку можна вважати службовим відрядженням.
Службове відрядження — поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту, щоби виконати службове доручення поза місцем постійної роботи. Таке визначення терміну «службове відрядження» можна зробити, керуючись Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).
Якщо філії, дільниці та інші підрозділи підприємства розташовані в різних населених пунктах, місцем постійної роботи вважають підрозділ, робота в якому обумовлена трудовим договором (контрактом).
Отже, якщо працівник їде виконувати службове доручення до структурного підрозділу підприємства в іншому населеному пункті — оформіть відрядження і забезпечте усі гарантії, визначені законодавством. Аналогічна позиція у Мінфіну (лист від 22.03.2013 № 31-07230-16-27/9358).
Виняток — обов’язки працівника передбачають постійні поїздки підвідомчою ...
