Інші дні відпочинку не надавайте, але передбачте добові за вихідні дні.
На відрядженого поширюється режим роботи того підприємства, до якого він направлений. Замість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надають (п. 8 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59).
Розгляньмо на прикладі. Працівник їде у відрядження на два тижні. На час відрядження припадають субота і неділя — вихідні дні. Відряджений у ці дні не працюватиме. Тож інші дні відпочинку йому не надають. Однак добові виплачуйте за всі дні відрядження, зокрема за суботу і неділю (ст. 121 КЗпП).
Із консультації «Як направити працівника у відрядження»
