Оплата праці й тривалість відпустки директора дитячого заміського оздоровчого закладу

Оплата праці
12 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Морєва
експерт з питань оплати праці та планування, Дніпро

Деякі підприємства мають дитячі заміські заклади оздоровлення. Чи можна вважати їх позашкільними? Яка тривалість відпустки директора такого закладу? Як оплачувати його працю? З’ясуймо...

Чи можна вважати дитячий заміський оздоровчий заклад позашкільним

Так, можна.

До позашкільних навчальних закладів належать оздоровчі заклади для дітей та молоді, зокрема дитячо-юнацькі табори (містечка, комплекси): оздоровчі, заміські, профільні, праці та відпочинку, санаторного типу, з денним перебуванням; туристські бази (п. 5 Переліку типів позашкільних навчальних закладів, затвердженого постановою КМУ від 06.05.2001 № 433; далі — Постанова № 433).

Яка тривалість відпустки директора позашкільного закладу

Тривалість щорічної основної відпустки директора позашкільного закладу становить 42 календарних дні, оскільки на нього поширені умови оплати праці працівників навчальних закладів та установ освіти (розд. II Додатка до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів кері...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search