ПРОБЛЕМА
Штатним розписом організації передбачено 4 штатних одиниці за посадою «водій автотранспортних засобів», але з них: 2 одиниці — водії, що керують вантажним автомобілем, а інші 2 — водії вантажних автомобілів з тягачем. Відповідно до класу автотранспортного засобу, яким керує водій, у штатному розписі встановлено різні посадові оклади. Виникла необхідність перевести водія, що керує вантажним автомобілем, на посаду водія, що керує вантажним автомобілем з тягачем. Як можна оформити таке переведення, якщо назва посади не змінюється?
РІШЕННЯ
Розмір посадового окладу встановлюється для кожної окремої посади, передбаченої штатним розписом організації, і не є персоніфікованим показником. Окрім того, кожна людина без будь-якої дискримінації має право на рівну оплату за рівну працю (ч. 2 ст. 23 Загальної декларації прав людини, прийнятої і проголошеної резолюцією 217A(III) Генеральної Асамблеї ООН від 10.12.1948). Проте розмір заробітної плати може бути різним за рахунок доплат, надбавок...
