Унесіть зміни в Положення про преміювання працівників, щоб позбавити працівника премії, пов’язаної з виконання виробничих завдань і функцій, одноразово у разі оголошення догани (або без такого оголошення).
Підприємство (крім організацій, які фінансуються з бюджету, ст. 98 КЗпП) самостійно визначає питання оплати праці працівників у локальних нормативних актах:
- колективний договір;
- інший локальний акт організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а за його відсутності — з іншими уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (наприклад, Радою трудового колективу).
Підстава — стаття 97 КЗпП.
Отже, саме у цих локальних нормативних актах слід урегулювати порядок та підстави надання і позбавлення працівників премії.
Інколи помилково вважають, що працівника можна позбавити премії, пов’язаної з виконанням виробничих завдань і функцій, не на підставі вказаних нормативни...
