Загальний перелік питань, що підлягають врегулюванню у колективному договорі, визначено статтею 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ. Цей перелік конкретизується у багатьох нормах КЗпП та інших нормативно-правових актів.
|
Питання трудових відносин, які регулюються колективним договором |
Зміст правової норми |
Підстава |
Додаткові обмеження | ||
|
Обмеження щодо сумісництва |
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін | |
Додаткові гарантії | ||
|
Додаткові підстави настання переважного права на укладення трудового договору у разі повторного прийняття на роботу для працівників, яких звільнено з підстав, передбачених п. 1 ст. 40 КЗпП |
Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного ... | |
