Питання, які регулює колективний договір

Діловодство
25 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Додаткові трудові обмеження й гарантії, які врегульовує колдоговір

Загальний перелік питань, що підлягають врегулюванню у колективному договорі, визначено статтею 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ. Цей перелік конкретизується у багатьох нормах КЗпП та інших нормативно-правових актів.

Питання трудових відносин, які регулюються колективним договором

Зміст правової норми

Підстава

Додаткові обмеження

Обмеження щодо сумісництва

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін

ст. 21 КЗпП

Додаткові гарантії

Додаткові підстави настання переважного права на укладення трудового договору у разі повторного прийняття на роботу для працівників, яких звільнено з підстав, передбачених п. 1 ст. 40 КЗпП

Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search