Ні. Законодавство не передбачає можливості встановити такий вид неповного робочого часу, як неповний робочий місяць.
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 КЗпП). Цю норму можна зменшити, встановивши неповний робочий час (ст. 56 КЗпП).
Види: неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На практиці трапляється і третя форма — поєднання неповного робочого тижня та неповного робочого дня. Наприклад, робота один день на тиждень по шість годин.
Законодавство не встановлює нормальної тривалості робочого часу на місяць. Ця величина розрахункова й різниться, залежно від кількості днів у місяці (28—31) та режиму роботи (п’ятиденка, шестиденка).
Із консультації «Неповний робочий час»
