Як табелювати неповний робочий час

Робочий час, режим роботи
11 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Відбивайте різними кодами залежно від того, хто ініціював неповний робочий час:

Ситуація

Позначка в табелі

Працівника прийняли на роботу з неповним робочим днем / тижнем згідно зі статтею 56 КЗпП

РС

Працівнику встановили неповний робочий час на його прохання у зв’язку з особистими обставинами згідно зі статтею 56 КЗпП

РС

Неповний робочий час запровадив роботодавець згідно зі статтею 32 КЗпП

НД

Неповний робочий час можна встановити за заявою працівника як під час прийняття на роботу, так і згодом (ст. 56 КЗпП). Для працівника це буде нормальним режимом роботи.

Роботодавець може запровадити неповний робочий час у порядку зміни істотних умов праці (ст. 32 КЗпП). У такому разі дні та години відсутності на роботі позначайте «НД» і враховуйте у складі неявок за місяць.

Якщо за заявою працівника йому встановили неповний робочий день, проставляйте кількість годин — 4 та літерний код «РС».

Зазвичай комірки щодо вихідних у табелі залишають порожніми, але можна їх за...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search